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SAP C_THR96_2505 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Metrics Pack Fundamentals: This section of the exam evaluates the ability of Analytics Consultants to work with pre-delivered metrics packs, focusing on their role in enabling standard KPI definitions and reporting frameworks in Workforce Analytics.
トピック 2	SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA – Prerequisites and Implementation Methodology
トピック 3	Create Lookups and Events: This section of the exam measures skills of HR Data Specialists and includes configuring lookup tables and event types used to enrich data calculations and contextual reporting in the analytics solution.
トピック 4	SAP SuccessFactors Employee Central Fundamentals: This section of the exam assesses the knowledge of HR Data Specialists in understanding how Employee Central structures and employee data relate to and impact the setup of Workforce Analytics.
トピック 5	Configure Dimensions and Add Measures: This section of the exam assesses the knowledge of Analytics Consultants in defining dimensions and assigning appropriate measures to support meaningful segmentation and aggregation in dashboards and reports.
トピック 6	BI Fundamentals and Build Fact Tables: This section of the exam evaluates the ability of Analytics Consultants to apply business intelligence concepts when constructing fact tables, which serve as the basis for metric reporting in WFA.
トピック 7	This section of the exam measures skills of HR Data Specialists and covers the preconditions for a successful WFA on HANA implementation, including system readiness, integration points, and methodology phases.

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C_THR96_2505前提条件、C_THR96_2505模擬試験

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics 認定 C_THR96_2505 試験問題 (Q50-Q55):

質問 # 50
How do you validate the value of a local salary that has been converted to the unified target currency for the Annual Salary calculated column? Note: There are 3 correct answe rs to this question.

A. Temporarily disable Role-Based Permissions for the data required to build the base input measure.
B. Use Drill to Detail to compare source and target salary figures and currencies.
C. Create two calculated columns: one for local salary figure, the other for local currency type, and add them into Drill to Detail.
D. Create two calculated columns: one for converted target salary figure, the other for target currency type, and add them into Drill to Detail.
E. Add all fields used in the Annual Salary calculation syntax into Drill to Detail.

正解：B、C、D

質問 # 51
What is used in SAP SuccessFactors Employee Central to determine the most recent record for an employee if there are multiple update records in a day?

A. Transaction sequence
B. Last modified timestamp
C. Event
D. Created Date

正解：A

質問 # 52
What is the purpose of a metrics pack?

A. To form a blueprint of a customer's business logic
B. To align with a Metadata Framework object
C. To provide a logical group of data items to generate related measures and reporting breakdowns
D. To gather information on a customer's data sourcing requirements

正解：C

質問 # 53
Which dimension is used in the derived measure EOP Headcount - Temporary?

A. Employment Type (Attendance)
B. Employment Type (Duration)
C. Employment Status
D. Employment Level

正解：B

質問 # 54
In SAP SuccessFactors Employee Central, which of the following are characteristics of Events and Event Reasons? Note: There are 2 correct answe rs to this question.

A. A customer has standard and custom event reason codes.
B. A customer has standard and custom event codes.
C. A customer has only standard event reason codes.
D. A customer has only standard event codes.

正解：A、D

質問 # 55
......

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